人才是企业的发展之本，公司把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推动企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，公司善于为人才提供充分施展才华的舞台，做到知人善任，唯才是举，促进企业和员工的共同发展,让员工分享企业发展成果，共享成功。
睿邦物业尊重并信任员工,坚信只要能给员工提供合适的舞台，每-位员工都能够主动成长和提高。积极为员工创造一个健康和谐深受员工喜爱的群众文化体系,加大文化投入,完善文体设施,开展系列丰富多彩,贴近生活、积极向上的活动。
4、岗位要求：
（1）大专以上学历，有良好的文字写作能力，能熟练使用办公软件；
（2）3年以上住宅小区项目实际管理经验，有物业管理师及项目经理证书优先；
（3）熟悉物业管理管理及房地产相关的法律、法规、标准、规范；
（4）有较强的协调沟通及公关能力；
（5）具有前期介入、项目筹建、交房、业主大会成立、创优等工作经验优先；
（6）高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，具备独立应对、处理突发事件的能力。
岗位要求：
（1）22-40岁，大专及以上学历，物业管理相关专业或有物业行业工作经验优先考虑；
（2）形象气质佳，普通话标准，服务意识强；
（3）良好的组织、沟通、协调与执行能力；
（5）良好的应急应变能力，高度的责任心；
（5）熟练操作电脑办公软件，良好的文字书写水平；
